Alors pourquoi avoir signé ??

La CFTC revendique pleinement  la signature d’une partie du protocole LMD-catégorie B.

La CFTC revendique tout aussi pleinement  le rejet d’une partie du protocole LMD-catégorie B.

On ne peut nier les avancées significatives en terme de carrière pour les agents de catégorie B. Une grille spécifique pour les paramédicaux (NES paramédical) qui correspond globalement à une légère augmentation des indices à chaque échelon mais surtout à créer un échelon supplémentaire sur les deux grades en portant ainsi en fin de carrière l’indice majoré à 562 soit 28 points gagnés. Le reclassement des différents grades en NES est également favorable.

Dans la mesure où le protocole dans son volet 4 reprend les orientations de la négociation en inter fonction publique, le conseil fédéral a estimé qu’il était préférable de s’engager favorablement. Il a également jugé qu’il valait mieux être à l’intérieur du comité de suivi pour :

- suivre la négociation pour la filière socio-éducative en lien avec nos collègues CFTC de la fonction publique territoriale

- réajuster les erreurs contenues dans le protocole

- participer à la réécriture de la réglementation.

- agir sur le reclassement des PARM

- agir sur la question de la perte de la pénibilité en instituant si on y est contraint, un nouveau droit après le droit d’option : le droit de « remords ». Il s’agirait de laisser aux agents qui auraient choisi de rester dans les anciennes grilles (A ou B active) la possibilité de passer en catégorie A sédentaire. Il est évident que la période de six mois est trop courte pour se faire un avis éclairé.

Par son positionnement la légitimité de la CFTC est reconnue à la fois, pour faire vivre le protocole (volet 4, 5 et 6) mais aussi pour le combattre (volets 1, 2 et 3). Notre combat commençait dès la mi-février alors que le gouvernement tente de procéder en urgence à une modification législative intégrant la perte des acquis de l’ancienneté acquise en catégorie active.

Christian CAILLIAU