27 mars 2009
La CFTC Santé présente à Lyon
La CFTC Santé Sociaux sera présente au Salon des Services à la Personne qui se tient les 3 et 4 avril à la Cité Internationale de Lyon.
Nous invitons à venir nous y retrouver. Vous trouverez l'invitation gratuite à télécharger ici : http://www.salon-services-personne-lyon.com/2009/component/option,com_wrapper/Itemid,36/lang,fr/
Pour plus de renseignements sur la salon, suivez le lien : http://www.salon-services-personne-lyon.com/2009/
23 mars 2009
La CFTC remet au gouvernement son cahier de propositions pour les salariés des services à la personne
La CFTC vient de remettre son cahier de propositions sur les salariés composant le vaste secteur des services à la personne, à la secrétaire d’Etat à la Solidarité, Valérie Létard et au Secrétaire d’Etat à l’emploi, Laurent Wauquiez. Dans le cadre du lancement du plan II des services à la personne, la CFTC espère que le Secrétaire d’Etat à l’emploi saura prendre en compte les difficultés que connaissent ces « salariés de l’ombre ». Certaines revendications se sont d’ailleurs exprimées lors de la journée internationale de la femme organisée par la CFTC, et spécialement dédiée à ce secteur composé à 90 % par des femmes. Le Gouvernement ne doit plus se contenter de favoriser l’offre, via les nombreuses facilités octroyées aux particuliers-employeurs, mais envisager de réelles mesures de soutien en faveur des salariés qui occupent ces emplois. Notamment, en termes de pouvoir d’achat et en termes de débouchés, il faut permettre l’ouverture de passerelles vers les métiers du secteur sanitaire et social. On ne peut pas uniquement penser le secteur comme « pourvoyeur d’emplois » sans véritablement améliorer le statut de ces salariés (beaucoup de temps partiels subis). La valorisation sociale de ces métiers reconnus par tous comme indispensables, doit aussi passer par une véritable reconnaissance sociale. La pénibilité de ces métiers ne peut pas non plus être niée, ils doivent donc faire l’objet d’une véritable politique de santé au travail, pour des salariés qui de fait en sont exclus. Les conditions de travail (amplitudes horaires, temps de travail non comptabilisés…), doivent être définitivement consolidées par les conventions collectives existantes afin de mieux reconnaitre cette précarité. Pour le secteur marchand, la convention collective (entreprises et services à la personne) est en cours de négociation depuis trois ans maintenant. Les nombreux salariés sont sans couverture conventionnelle et sont donc dans une situation de fragilité face à leurs employeurs : pas de métiers reconnus ni de grille salariale correspondante. La CFTC demande à ce que la convention soit rapidement finalisée. Jacques Voisin, président, et Pascale Coton, secrétaire générale adjointe, seront reçus très prochainement par la Secrétaire d’Etat à la solidarité, Valérie Létard, afin de défendre les propositions de la CFTC. Ces salariés méritent qu’on se penche sur l’amélioration de leurs conditions de travail.
22 mars 2009
19 MARS UN SUCCES
La démonstration de force a bien eu lieu, comme le prouvent tant les chiffres des syndicats que ceux de la police. Plus de 200 manifestations se déroulées dans toute la France, ce jeudi, drainant entre 1,5 million (selon la police) et 3 millions de personnes (selon la CGT). 
Une mobilisation record qui avoisine celle enregistrée, en 2006, contre le contrat première embauche (CPE) voulu par le gouvernement Villepin.
Paris a fait le plein : 85 000 personnes ont défilé selon la préfecture de police, contre 65 000 le 29 janvier, et 350 000 d'après la CGT, contre 300 000 la dernière fois. En province, les cortèges étaient également denses, voire plus étoffés qu'en janvier. Parmi les manifestations à forte portée symbolique, celle de Compiègne (Oise) a rassemblé 10 000 personnes, en marche derrière les futurs licenciés du fabricant de pneus Continental, à Clairoix.
14 mars 2009
19 MARS GREVE GENERALE
Le Jeudi 19 mars, tous dans la rue
Pour la défense des services publics
Pour l’augmentation des salaires
Pour la défense des statuts et des conventions collectives
Pour l’amélioration des conditions de travail