31 octobre 2008
VOICI LE NOUVEAU BUREAU CONFEDERAL
Président - Jacques VOISIN
1ère Vice-présidente - Gabrielle SIMON
Vice-président - Jean-Louis DEROUSSEN
Vice-président - Michel COQUILLION
Secrétaire général - Philippe LOUIS
Secrétaire général adjointe (chargée de l’intérim) - Pascale COTON
Secrétaire général adjoint - Joseph THOUVENEL
Secrétaire général adjoint (coopté) - Olivier GOURLE
Trésorier - Pierre MENCES (ancien Président de l'Union Régionale CFTC Centre)
Trésorier adjoint - Bernard SAGEZ (Président Fédération Santé Sociaux)
Membre du bureau - Marcel BLONDEL
Membre du bureau - Patrick ERTZ
Membre du bureau - Bernard IBAL
Membre du bureau - Bernard MAERTEN
Membre du bureau - Claude RAOUL
Membre du bureau - Claire ETINEAU
Secrétaire confédéral DEVELOPPEMENT - Jean-Michel TESSIER
Secrétaire confédéral CONFLITS - Pierre FOSSE
Secrétaire confédéral RETRAITES - Patrick POIZAT
Secrétaire confédéral PREVOYANCE - Dominique BERTRAND
Secrétaire confédéral EUROPE INTERNATIONAL - Pierre-Jean COULON
Secrétaire confédéral EVENEMENTS - Patrice DIOCHET
JACQUES VOISIN PRESIDENT
Jacques Voisin de nouveau Président pour 3 ans. Le syndicat CFTC Santé Sociaux félicite notre Président et l'équipe qui l'entoure et leur souhaite bonne chance pour les trois années à venir
Nous publierons ce week end les résultats complets des votes.
24 octobre 2008
DERNIERE LIGNE DROITE
Tous avec Jacques et son équipe!
22 octobre 2008
UD CFTC 37 PERMANENCES
Bonjour à toutes et à tous,
Adhérents, militants, mandatés, futurs adhérents, …
L’UD CFTC
Contact au 02 47 38 53 34 ou ud37@cftc.fr
Le réseau des juristes de proximité CFTC
Ø Mercredi après-midi
Ø Jeudi (3 sur 4)
Ø Vendredi
Ø Samedi (sur rdv)
Contact au 02 47 38 53 34 ou juridique.cftc37@wanadoo.fr
Pour avoir un renseignement ou prendre RDV, n’hésiter pas à appeler aux heures des permanences ou à envoyer un mail.
En dehors de ces horaires, vous pouvez contacter la plateforme régionale au 0811 094 891 (prix d’un appel local).
Cordialement.
le bureau de l’UD 37
18 octobre 2008
C'est en restant unis que la CFTC continuera d'exister
Jacques Voisin clarifie la situation actuelle. Pour des raisons partisanes, Joseph Crespo porte actuellement le discrédit sur la direction confédérale et, plus grave encore, sur toute la CFTC, en faisant un lien insidieux sur une affaire en cours visant l’UIMM.
Les médias montrent une CFTC qui se déchire sur fond de financements en provenance de l’UIMM. Le jeu de massacre ne doit pas continuer, le doute et la suspicion ne doivent pas diviser et entamer la détermination de chacun, par respect pour la CFTC et l’ensemble des militants.
Jacques Voisin l'assure: il n’y a pas, il n’y a jamais eu d’opération douteuse de la part de l’équipe dirigeante confédérale depuis qu’il en fait partie et même certainement avant. L’équipe confédérale n’a jamais bénéficié de fonds occultes de l’UIMM ou d’ailleurs. Laisser penser le contraire, c’est porter atteinte à la CFTC et diffamer des hommes.
C’est d’ailleurs pour cela que la confédération a décidé d’engager immédiatement une action en diffamation à l'encontre de Joseph Crespo, qui nuit délibérément à l'image de la Confédération.
La CFTC est propre et pratiquera la transparence jusqu’au bout par respect de la démocratie, par respect des militants et pour le succès de notre 50ème congrès, afin de préserver avec détermination, cohérence et honnêteté, la légitimité de l’équipe qui sortira des urnes.
C’est en restant unis que la CFTC continuera d’exister.
14 octobre 2008
Opcalia et l’Assedic de la région Centre s’associent
Opcalia et l’Assedic de la région Centre s’associent pour anticiper les ruptures d’activités salariées
13 octobre 2008,
Opcalia Centre et l’Assedic de la région Centre ont signé vendredi 10 octobre à Orléans une convention de partenariat ayant pour objectif « d’établir une collaboration permettant d’éviter les ruptures d’activités salariées et faciliter le retour à la vie active des demandeurs d’emploi de la Région Centre
Dans le cadre de ce dernier, les deux partenaires vont travailler en collaboration avec l’ANPE et mettre en place un dispositif « veille & prospective » permettant d’assister les salariés des entreprises en difficulté. Ils vont construire les parcours de professionnalisation et de formation des salariés amenés à changer d’entreprise ou d’activité.
Parallèlement, le réseau collecteur et le service public de l’emploi vont accompagner les entreprises à la recherche de main d’œuvre afin de leur proposer des personnels adaptés à leurs besoins. Une première expérimentation est ainsi conduite sur le département du Loir-et-Cher pour les métiers liés à la sécurité ainsi que pour les entreprises de services à la personne.
Pour ce faire, la convention prévoit le recours au contrat de professionnalisation au bénéfice des demandeurs d’emploi, et en particulier ceux âgés de plus de 26 ans.
« Avec un tissu économique composé essentiellement de TPE/PME et un secteur industriel dominant appelé à connaître de profondes mutations, la région Centre enregistre un taux de création d’emplois inférieur à la moyenne nationale. Dans ce contexte, il nous est apparu indispensable de fixer aux réseaux Assedic et Opcalia des objectifs communs pour dynamiser l’offre et la demande d’emploi via la formation, renforcer les compétences des salariés et favoriser la mobilité des personnes pour favoriser leur employabilité », a commenté Patrick Chailloux, président de l’Assedic Centre.
De son côté, Jean-Marc Brunault, président d’Opcalia Centre, estime que les deux signataires « ont des compétences complémentaires qu’il est important d’exploiter en parfaite synergie pour réduire, par l’anticipation, l’incidence des ruptures d’activité sur les salariés, faciliter la reprise de travail pour les demandeurs d’emploi allocataires, mais aussi développer les compétences attendues par les entreprises qui recrutent et ainsi faciliter le retour à l’emploi. C’est aussi l’occasion de professionnaliser nos deux réseaux sur leurs activités réciproques. »
05 octobre 2008
Élections prud’homales : comment voter par correspondance ?
Le vote par correspondance s’adresse à l’ensemble des salariés ne pouvant pas se déplacer jusqu’à leur bureau de vote ou préférant cette modalité de vote, aucun justificatif n’est à fournir.
Pour voter, c’est très simple !
- Préparez l’enveloppe d’expédition de votre vote par correspondance en y renseignant les informations suivantes (qui figurent sur votre carte d’électeur) : collège, section, numéro de carte d’électeur, numéro de bureau de vote et adresse de vote par correspondance.
- Signez votre carte d’électeur ;
- Insérez le bulletin de vote de la liste CFTC, sans aucun signe distinctif (ni raturage, ni marque), dans l’enveloppe de vote. C’est la petite enveloppe de couleur, portant la mention correspondant à votre collège d’inscription ;
- Insérez cette petite enveloppe dans l’enveloppe de vote par correspondance ;
- Sans affranchir, postez ce pli fermé pour qu’il puisse être reçu par la mairie au plus tard le 3 décembre 2008.
Attention : pour vous assurer que votre envoi arrive à temps et que votre vote soit pris en compte, vous devez poster cette lettre avant le 27 novembre 2008.
http://www.cftc.fr/ewb_pages/v/video1327.php
03 octobre 2008
LA CFTC EST LA CONFEDERATION QUI PROGRESSE LE PLUS DANS LES ENTREPRISES
Les résultats des élections aux Comités d’Entreprise 2005-2006 publiés par le ministère du Travail le prouvent : la CFTC est le seul syndicat dont la progression est constante depuis 1989, progression qui s’accélère depuis 1998.
Ainsi, la CFTC a connu la plus forte progression (+0,4 points, soit +6%) entre toutes les organisations syndicales. Avec 6,8 % des suffrages exprimés, la CFTC est la 4e organisation syndicale au niveau des comités d’entreprise, chiffre qui passe à 8,8% si l’on applique les nouvelles règles de calcul de l’audience qui se basent sur les suffrages obtenus par les candidats présentés par un syndicat.
D'ailleurs, il est à noter que ces chiffres ne comptabilisent pas, dans les résultats des confédérations, les suffrages portant sur des listes d'union syndicales. Les nouvelles modalités liées à la représentativité, elles, le permettent désormais.
Ces chiffres sont la reconnaissance par les salariés d’un syndicalisme différent et sont de bon augure avant les prochains rendez-vous électoraux.
La CFTC constate que si l’audience des organisations numériquement les plus importantes continue à se réduire, toutes les autres organisations syndicales voient leurs résultats s’améliorer, manifestant ainsi l’attachement des salariés au pluralisme syndical.
Un grand bravo à tous les militants CFTC qui se sont investis pour les élections en entreprise. Ces résultats sont très importants pour notre représentativité syndicale, au niveau de l'entreprise, comme au niveau interprofessionnel national.
Jacques Voisin
Président
02 octobre 2008
Branche UNIFED - Maintien à Domicile -CC65 MANIFESTATION NATIONALE
30 Septembre 2008
Près de 15000 salariés des branches associatives du sanitaire, sociale, médico sociale, et de l’aide à domicile ont manifesté dans plusieurs régions de France et à Paris (8000) pour protester contre la perte de leur pouvoir d’achat (12% depuis 1999). L’Intersyndicale
CFTC
, CFE-CGC, FO, CGT, CFDT, UNSA réclamait une revalorisation générale immédiate sur la valeur du point de 2,15%, le pourcentage mis à disposition du secteur pour l’année 2008.
Pour la
CFTC
, avoir réussi à mobiliser autant de personnes dans un secteur peu habitué à débrayer sur une journée complète, qui plus est en période de naufrage des salaires, est un véritable succès.
Même si l’entrevue de la délégation intersyndicale au ministère du travail a été courtoise, elle n’apporte aucune réponse acceptable face à ce mécontentement désormais clairement exprimé. Ce n’est plus le moment de laisser tomber nos actions. Ce mouvement prouve en effet, que face à la paupérisation croissante, face au manque de considération manifeste de l’ensemble des salariés du secteur, face à la perte d’attractivité des emplois, les personnels sont désormais prêts à se rassembler pour une meilleure reconnaissance de leur travail.